big five

The WorkPlace Big Five Profi le 4.0 CERTIFICATION and TRAINI

This is a certification program approved and recognized by the CentACS (Centre for Applied Cognitive Studies, USA). It enables you to optimize your own and others’ work performance by applying the Five-Factor Model of Personality and prep...

big five

读懂自己,选择合适工作

只有当你不再需要从做自己真正喜欢的事情和挣钱之间取舍的时候,你才能发挥最完美的自己。 很多人从过去的工作经验中只知道自己不适合以及不喜欢做什么,依然对自己会适合什么...

九型人格

九型人格简介

九型人格图形相传有二千五百年历史,起源于中亚细亚地区,如中国之太极、八卦等图案一样,缊含玄机,能解释人类世界的天机云云,是为追求灵性修为的一个工具。 近代九型人格学...

我们是谁

职业规划服务

我们的咨询师凭借多年的企业管理和咨询经验,精心打造的一套适用于当代大学生求职的标准体系。该体系旨在通过分析学员背景和求职方向,设计与之匹配的定制化方案,整合课程、...

我们是谁

产品用途

每个人和组织都会面临能力上升的瓶颈期,在此过程中如果有一位伙伴或者导师那将会带来莫大的受益。我们的专家来自于国内顶尖的咨询公司,具有丰富的教练和企业管理咨询经验,...

职场发展

能力评估的误区

我们总结了一些常见的评估人偏见,这可能会导致评估人对被试人产生偏爱或反感情绪。这两种趋势都会影响评估过程和结果的客观程度,这也意味着对被试人的评分可能受到了无关因...

职场发展

建立能力自我认知

技能和能力都需要经历四个阶段。 1. 没有意识到自己的能力不足 2. 意识到自己的能力不足 3. 有意识的学习和展现能力 4. 自觉的展现相关能力 由于技能相对容易衡量和观察,如一个人的...

职场发展

能力评估的方法

作为一名评估人员的任务是通过公平、客观,不带偏见和有色印象的方式评估被试人的行为。为了做到这点,行为评估过程应按照ORCE的步骤完成,即观察(Observe),记录(Record),整理...

个人学习发展

能力发展的不同阶段

学习发展可以分为四个阶段,这四个阶段由两个纬度衍生而来,一个纬度是一个人的能力状态,另外一个纬度是一个人的意识状态。因此,我们学习任何一个技能/能力的时候都大致要经...

big five

大五人格简介

随着统计技术的进步和计算机在数据处理中的应用,研究者们在对人格进行因素分析时,有了惊人的并且相当一致的发现。一些不同的研究群体从许多不同的人格资料中不断地发现关于...

DISC

DISC简介

从早期的占星学开始,一些理论家就在不断地寻找定义个人行为模式的方法。DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的医学之父《希波克拉底誓言》的作者希波克拉底(Hippcrates),他是最...

海外留学咨询

如何选择专业

留学最主要的问题一是选大学,二是选专业。两相比较,最重要的是选专业,最难的还是选专业。 第一,专业决定未来职业 我们在大学学习的专业与我们未来所从事的职业具有密切的...

海外留学咨询

选择专业的决定,你躺枪了吗?

专业的决定,你躺枪了吗? 1、父母建议或者要求:其实父母的出发点是好的,选择大学专业是一件人生大事,当然父母有使命感需要把好关。可总结为以下三种情况: a追涨杀跌型:人...

海外留学咨询

专业对就业的影响

企业对专业的要求,分为两类,行业专业性岗位和通用性岗位。行业专业性根据实际情况而定,例如律师事务所需要法学专业的,建筑工程类的需要有对应专业的专业性人员。而通用性...

教练与领导力

教练技术简介

企业教练技术就是体育教练技术、技巧、方式、原则和文化在企业管理中的运用,它起源于欧美,是欧美流行多年的管理技术,企业教练技术凝聚了欧美企业家进入知识型社会近十几年...