个人层面
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业务层面
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组织层面
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• 为个人能力发展提供方向
• 帮助个人制定 IDP 计划
• 职业发展指南
• 帮助个人认知自身能力
• 能力差距分析和培养发展行动
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• 帮助员工了解所需行为、流程和方法
• 为能力提升提供统一依据
• 更为有效的人才管理
• 促进有效的绩效发展对话
• 帮助团队形成卓越的能力
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• 标准化、统一化的人才语言
• 为人才管理提供统一的衡量标准
• 有助于能力发展项目的实施
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产品用途
每个人和组织都会面临能力上升的瓶颈期,在此过程中如果有一位伙伴或者导师那将会带来莫大的受益。我们的专家来自于国内顶尖的咨询公司,具有丰富的教练和企业管理咨询经验,致力于帮助个人和组织达到最佳状态。
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